龙津退龙虎榜数据(6月10日)
龙津退龙虎榜数据(6月10日)
龙津退龙虎榜数据(6月10日)湖北日报全媒记者 左晨 通讯员(tōngxùnyuán) 黄华
5月21日,联基(liánjī)精密电子(恩施州)有限公司生产车间内(nèi),机器轰鸣,一派热火朝天。车间一角,巴东县公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队(tuánduì)正火力全开,为企业招工忙得不可开交。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间内,“直播星期五”团队正在帮助企业招工。(湖北日报全媒记者 左晨(zuǒchén) 摄)
联基(liánjī)精密电子的(de)总部在东莞(dōngguǎn),专做手机数据线,2022年落户巴东经济开发区。“我们是典型的劳动密集型企业,当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健说。然而(ránér),刚一落户就遭遇了“水土不服”。
原来,政府(zhèngfǔ)按照企业提供的用工需求,直接摊派给各乡镇,导致企业和求职者之间(zhījiān)信息严重脱节。不少员工满怀期待入职,却发现生活条件、工作(gōngzuò)内容与预期相差甚远,干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低,企业产品(chǎnpǐn)合格率低,连续两年亏损。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。(湖北日报全媒(quánméi)记者左晨摄)
全县26.5万(wàn)劳动力中,有14.8万人常年外出务工,落户当地的(de)劳动密集型(láodòngmìjíxíng)企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县就业中心主任谭显磊的“心病”。
曾经的(de)驻村经历,让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时,村里单身青年常找他介绍对象,他闲暇时用抖音账号直播牵线,竟大受欢迎(dàshòuhuānyíng),高峰期(gāofēngqī)粉丝达20万。
回到就业中心后(hòu),众多(zhòngduō)企业找他帮忙招工。谭显磊和王超一合计:“招工和介绍对象本质一样,都是‘拉郎配对’。现在(xiànzài)大家都刷手机,网络是个好渠道。”
2023年3月,“直播星期五(xīngqīwǔ)”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午,巴东县(bādōngxiàn)就业中心干部走进企业、乡村、田间,为企业招工站台,向百姓宣讲人社政策,还(hái)顺带推介当地好产品。
“直播星期五(xīngqīwǔ)”团队正在帮助企业招工。(湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄)
为帮助联基精密电子解决招工难题,2023年8月,“直播星期五”团队驻厂(zhùchǎng),走访(zǒufǎng)调研离职人员,搞清企业和员工需求的差异点,开展(kāizhǎn)直播带岗活动。
直播间里,人社干部联合企业负责人,通过(tōngguò)镜头,带着求职者们(men)走进车间、食堂、宿舍(sùshè),耐心解答,让他们“身临其境”地找工作。同时,还邀请在职员工现身说法,为企业拍摄宣传片,在周边人口(rénkǒu)密集处设立招工服务台。通过多场直播,不到2年,联基精密电子的员工从最初的30多人(duōrén)发展为420人,生产线从1条扩充到10条。
42岁的张玲,是巴东县野三关镇人,此前在广西一家环保企业打工。2024年4月(yuè),通过观看(guānkàn)直播被企业吸引,毅然决定回乡。现在,她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为(wèi)一条生产线的线长。“离家近,能照顾家人(jiārén),有五险一金,月入5000多元,还有节日福利,挺好!”张玲满脸幸福。
联基(liánjī)精密电子(恩施州)有限公司生产车间。(湖北日报全媒记者左晨摄(shè))
越来越多老百姓像(xiàng)张玲一样,实现了家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从50%提升至80%,去年年产值达1.8亿元,今年(jīnnián)有望突破2.5亿元。如今,企业又有了新的发展计划。夏健兴奋(xīngfèn)地说(dìshuō):“马上又要扩产能了,从10条生产线扩展到18条生产线,还需要大量(dàliàng)的人员,年产值将突破4亿元。”
“我们准备增加直播带岗的频次,拍摄员工入职短视频,在暑期举办夜市招聘会,让企业招聘信息(xìnxī)被更多人知晓(zhīxiǎo)。”谭显磊透露计划。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间。(湖北日报全媒记者左晨摄(shè))
湖北日报客户端,关注湖北及天下大事,不仅(bùjǐn)为用户推送权威的(de)政策解读、新鲜的热点资讯、实用的便民信息,还(hái)推出了掌上读报、报料、学习、在线互动等系列特色功能。
湖北日报全媒记者 左晨 通讯员(tōngxùnyuán) 黄华
5月21日,联基(liánjī)精密电子(恩施州)有限公司生产车间内(nèi),机器轰鸣,一派热火朝天。车间一角,巴东县公共就业和人才服务中心“直播星期五”团队(tuánduì)正火力全开,为企业招工忙得不可开交。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间内,“直播星期五”团队正在帮助企业招工。(湖北日报全媒记者 左晨(zuǒchén) 摄)
联基(liánjī)精密电子的(de)总部在东莞(dōngguǎn),专做手机数据线,2022年落户巴东经济开发区。“我们是典型的劳动密集型企业,当时就是看中了巴东丰富的劳动力资源。”企业负责人夏健说。然而(ránér),刚一落户就遭遇了“水土不服”。
原来,政府(zhèngfǔ)按照企业提供的用工需求,直接摊派给各乡镇,导致企业和求职者之间(zhījiān)信息严重脱节。不少员工满怀期待入职,却发现生活条件、工作(gōngzuò)内容与预期相差甚远,干了两三个月就匆匆离去。务工人员积极性低,企业产品(chǎnpǐn)合格率低,连续两年亏损。
联基精密电子(恩施州)有限公司(yǒuxiàngōngsī)生产车间。(湖北日报全媒(quánméi)记者左晨摄)
全县26.5万(wàn)劳动力中,有14.8万人常年外出务工,落户当地的(de)劳动密集型(láodòngmìjíxíng)企业却陷入“无人可用”的窘境。这一矛盾成了巴东县就业中心主任谭显磊的“心病”。
曾经的(de)驻村经历,让服务中心办公室副主任王超有了灵感。那时,村里单身青年常找他介绍对象,他闲暇时用抖音账号直播牵线,竟大受欢迎(dàshòuhuānyíng),高峰期(gāofēngqī)粉丝达20万。
回到就业中心后(hòu),众多(zhòngduō)企业找他帮忙招工。谭显磊和王超一合计:“招工和介绍对象本质一样,都是‘拉郎配对’。现在(xiànzài)大家都刷手机,网络是个好渠道。”
2023年3月,“直播星期五(xīngqīwǔ)”就业服务品牌应运而生。此后每周五上午,巴东县(bādōngxiàn)就业中心干部走进企业、乡村、田间,为企业招工站台,向百姓宣讲人社政策,还(hái)顺带推介当地好产品。
“直播星期五(xīngqīwǔ)”团队正在帮助企业招工。(湖北日报全媒记者(jìzhě)左晨摄)
为帮助联基精密电子解决招工难题,2023年8月,“直播星期五”团队驻厂(zhùchǎng),走访(zǒufǎng)调研离职人员,搞清企业和员工需求的差异点,开展(kāizhǎn)直播带岗活动。
直播间里,人社干部联合企业负责人,通过(tōngguò)镜头,带着求职者们(men)走进车间、食堂、宿舍(sùshè),耐心解答,让他们“身临其境”地找工作。同时,还邀请在职员工现身说法,为企业拍摄宣传片,在周边人口(rénkǒu)密集处设立招工服务台。通过多场直播,不到2年,联基精密电子的员工从最初的30多人(duōrén)发展为420人,生产线从1条扩充到10条。
42岁的张玲,是巴东县野三关镇人,此前在广西一家环保企业打工。2024年4月(yuè),通过观看(guānkàn)直播被企业吸引,毅然决定回乡。现在,她已经(yǐjīng)从一名普通操作工成长为(wèi)一条生产线的线长。“离家近,能照顾家人(jiārén),有五险一金,月入5000多元,还有节日福利,挺好!”张玲满脸幸福。
联基(liánjī)精密电子(恩施州)有限公司生产车间。(湖北日报全媒记者左晨摄(shè))
越来越多老百姓像(xiàng)张玲一样,实现了家门口就业。联基精密电子的稳岗率也从50%提升至80%,去年年产值达1.8亿元,今年(jīnnián)有望突破2.5亿元。如今,企业又有了新的发展计划。夏健兴奋(xīngfèn)地说(dìshuō):“马上又要扩产能了,从10条生产线扩展到18条生产线,还需要大量(dàliàng)的人员,年产值将突破4亿元。”
“我们准备增加直播带岗的频次,拍摄员工入职短视频,在暑期举办夜市招聘会,让企业招聘信息(xìnxī)被更多人知晓(zhīxiǎo)。”谭显磊透露计划。
联基精密电子(恩施州)有限公司生产(shēngchǎn)车间。(湖北日报全媒记者左晨摄(shè))
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